【人材育成が私の仕事】

　どんな職種でも、窓口として対応している人がその会社の代表者です。その応対一つで会社の評価が出来てしまうものなのです。親身になって良いサービスを提供してくれる会社なのか、信頼に値する会社なのかは、オーナー様、そして入居者様に直接触れる社員にかかってくるのです。そしてそれを店単位で実現させるのが店長というポジションなのです。店長とは当社の要です。そこに私たちの重心がかかっているのです。
　この、店長としてその任にふさわしい人材を、確保し育てることが私に課せられた仕事なのですが、何十年かの未来を見据えた育成のアプローチは、まだまだ道の途上にあると言えるでしょう。

■2009年シー･アイ･シー新卒採用ＨＰ■